门推开，王宇一脸笑意的走了进来，当看见俩女严肃的表情后愣了一愣，不过片刻之间就恢复如初，笑着坐到了秦月的身边，心里已经带了一丝小心。

“柳总，幸不辱使命，工地的事情已经处理好了，保安部的几个兄弟吃了不少苦，你看是不是应该给他们一点奖金什么的以示鼓励？”王宇装作如无其事，笑着问道。

柳佳怡微微挑动了一下秀眉，说道：“知道了，你辛苦了！”说罢，看着秦月又说道：“月月，这个事情你去处理一下，跟袁经理统计一下，然后给去的人这个月每人多五百块的奖金。”

“好的，我这就去办。”秦月应了一声，起身走了出去，并随手带上了门。

秦月走后，柳佳怡没有再说话，从抽屉里翻出一些文件看了起来。

王宇暗暗感到奇怪，这丫头雇佣私家侦探调查我，可没有调查出我任何的东西，她怎么就能这么沉得住气？

这个念头一出，王宇不由暗暗骂了一声自己犯贱。这不就是自己想要的效果吗？等真的出现这样的情况后，自己反而觉得奇怪，这不是犯贱是什么？

王宇自嘲一笑，四下张望了一会，其后从茶几下随手拿出一本书籍，靠到沙上看了起来。

柳佳怡在工作，如果不找点东西来打时间，那会很难受。

看了不到十分钟，王宇就再也没有继续看下去的兴趣，合上书看了一下封面，见书名叫什么《职业管理人的十大黄金法则》，不由噗哧一声笑了出来，撇了撇嘴后将书丢到了一边。

笑声惊动了柳佳怡，柳佳怡看了看王宇，问道：“看你挺开心的啊？偷乐什么呢？”

“没什么。”王宇对着书指了指，说道：“写这本书的人脑袋一定被驴踢了，简直是一无是处，要是按照他写的去管理一个公司，保准会乱成一团糟，真不知道他写这本书的目的何在？”

柳佳怡愣了愣，看着王宇眨巴了几下眼睛后说道：“什么书？拿来我看看。”

王宇拿起书走了过去，递给她后，就在她办公桌前的靠椅上坐了下来。

柳佳怡只是看了一眼输的封面，就准备将书随手丢到一边，但在即将丢书的刹那，心中闪现了一个大大的疑问。

这本书确实像王宇说的那样，简直一无是处，但这只对于精通管理的人而言，没有高端的理论知识和多年亲身管理经验的人根本现不了它的问题，可王宇是如何现的？

虽有疑问，但柳佳怡并没有直接说出来，而是打开书佯装看了起来，一边翻动纸张一边轻声说道：“我觉得这本书写的挺好啊，我有很多的管理方法都是和这上面学的，不知道你为什么说它写的不好，你不妨举个例子来给我听听。”

王宇丝毫不是是计，虽然他没有担任过什么公司的高层管理，但好歹也是暗夜的头头。比起管理公司的员工来，杀手可比他们难管多了。

杀手都是些有本事的人，不太喜欢别人的约束，动不动就翻脸更是他们的强项。就拿暗夜组织里的魅惑来说，和她说话时只要稍微有点不对路，她准保让你立刻知道什么叫生不如死。

如今，王宇见柳佳怡没能看出这本书的弊端，觉得有必要、也有责任给她解释一番，以免她被这本书给蒙蔽了。

“我们举个简单的例子，这上面说到的用人之道我就很不赞同。它说只要现有员工能力不行，或者品德不行就立刻开除，以免给公司的利益造成损失，但我认为这样是不明智的。”