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第618章 夹山的后劲

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刘伟鸿端起茶杯喝了一口,缓缓说道。

马吉昌等人就跟着点头,不过这只是一个习惯性动作,刘书记说的话,总是没错的。但到底如何的不容乐观,再过几年又会出现什么意想不到的问题,老实说,他们还真看不到那么远。

“吉昌,贤福,柳齐,我们可以分析一下,为什么饲料厂机械厂的效益会这么好?不是我们这几个工厂,有多大的技术优势,最关键的原因,在于我们抢了先机。两年前,全国各地都很少这样的工厂,至少在我们周边几个地区十几个县市,还没有见到。这就是个独行生意,没有竞争。在某种意义上来说,我们实行了垄断经营。但这个东西,是不大可能长时间垄断下去的,效益好,赚钱,很快就会有其他地方的工厂冒出来,和我们竞争。我们没有技术优势,没有资金优势,没有地利优势,也没有经营优势,又怎么可能长时间地保证效益良好呢?你们好好想想,是不是这么回事?”

刘伟鸿依旧带着开导的语气,对几名手下淳淳善诱。

夹山区的财政收入,两年时间由两万多元激增到一百六十多万,除了群众大力发展养殖业和种植业,最主要的来源,就是饲料厂和机械厂的大量盈利。这两个工厂,是夹山区拥有百分之百股权的企业,所产生的盈利除了企业自留一部分发展生产,另外一部分就要上解给区公所。

马吉昌他们眼见生意红火,工厂三班倒两班倒都忙不过来,钞票流水般涌来,心里光顾着高兴了,哪里会去想那么长远的事情?更加谈不上有什么危机感了。现在听刘伟鸿一说,还真是那么回事,不由就有点着急起来,连忙问道:“书记,那怎么办?”

这两个工厂的效益要是不行了,夹山区的财政收入便要锐减,不说“一夜回到解放前”,起码不会有现在这么风光了,只怕“明星”区镇的帽子,也戴不下去。马吉昌本质上还是属于那种老派干部,对于荣誉看得极重。

刘伟鸿没有急着回答,转头望向柳齐,问道:“柳齐,你说说看,应该怎么应对这种可能出现的局面?”

马吉昌和张贤福的年纪都比较大,四十几岁,文化程度也不是很高,在接受外界信息和学习新生事物这个方面的能力,自然不能和柳齐相提并论。柳齐年轻,正经的大专生,这两年又一直搞企业,接触外界的时间比较多,眼界方面,应该有所不同,刘伟鸿对他寄予厚望。

柳齐没想到刘伟鸿会忽然问他,一时之间有点无措,笑着说道:“刘书记,这个,还是请马书记和张书记指示吧……”

这个要算是谨守官场规则,有顶头上司在,可不好胡乱抢风头。

马吉昌笑道:“你这个小柳,刘书记让你说,你就说嘛。你可是个人才,区里都知道的。”

柳齐便有些不好意思地搔了搔头,说道:“马书记,瞧您说的,我是什么人才啊……”

刘伟鸿说道:“说说吧,说错了没关系。”

张贤福也笑着说道:“是啊,柳齐,在这里,大家都是刘书记的兵。让你说你就说吧,别谦虚了。”

“那,我随便谈谈吧,有失误的地方,请各位领导多批评……刘书记,我个人认为,夹山的工厂,要想保持现在的优势,可以从几个方面去着手。第一个,就是技术创新。这一点,饲料厂做得比较好。苏沐很喜欢钻研,饲料厂技术科在他的带领之下,研发了好几个新的配方,从市场反馈的情况来看,效果是比较好的,生猪肉牛长膘快,出栏时间比以前要提前了十来天,比较受养殖户的欢迎。苏沐还比较重视市场的反馈,经常深入农村去了解实际的情况。去年年底他还向我提出,要多选派几个年轻人去深造。饲料厂技术科的人员,普遍都是中专生,大专生,本科生没有。苏沐觉得长此以往,技术研究的后劲不够……”

刘伟鸿缓缓点头:“嗯,苏沐这个思路是对的。要大力支持。”

没想到苏沐平日里文文静静的,在工作上有这样超前的眼光,看来主要是学习能力强,接受新事务的能力强。

“是的,刘书记,我已经同意他的建议,今年下半年,就送三名年轻技术骨干出去学习,然后慢慢的把所有的年轻技术骨干都培训一轮……”

刘伟鸿摆摆手,说道:“柳齐,第一个要送出去学习的,就是苏沐自己!”

柳齐吃了一惊:“把苏沐送出去?那……谁来主持饲料厂的技术工作?”

刘伟鸿笑着说道:“这个你去想办,我可不帮你做决定。但是苏沐一定要先送出去,培养一位优秀的将军和培养一名神枪手,价值是完全不一样的。这一点,你一定要弄明白。另外,提高技术力量,也不能仅仅局限在自己培养。我们夹山的技术人员要走出去,外边的技术人员也要想办引进来。柳齐啊,自己培养人才,忠诚度是比较高,但周期太长,两者要有机地结合起来,明白吗?”

柳齐连连点头,若有所思。

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