“好，那就请市长多多关注一下这个问呃……市长，我今天请你过来，主要是干部调整方面的一些问题，想和你通个气。”

宋晓卫没有继续“纠缠”修路的事，开始谈到了正题。

刘伟鸿点点头，静候下文。

宋晓卫没有拿名单给刘伟鸿看，而是口头谈起了自己计划要进行的中层干部调整，报了几个名字出来，基本上均是浩阳比较重要的区镇一把和市直局委办的头头。之所以没有直接拿名单给刘伟鸿，也是宋晓卫的一种策略。他很清楚，刘伟鸿肯定想要在干部调整的问题上分一杯羹。虽然说书记管帽子，市长管票子是组织分工，但刘伟鸿若是完全不能在中层干部调整的议题上发出声音，也是不可能的。你下面没有几个亲信，谁来帮你推动工作？

估计刘伟鸿肯定会有不同的意见，宋晓卫便口头通报，省得刘伟鸿拿着名单跟他“理论”眼见得自己拟定的干部调整名单，被刘伟鸿随手划拉一番，宋晓卫的面子，又会被剥掉一层。口头通报，就能有效地避免这种尴尬。

果然，刘伟鸿的双眉又蹩了起来，显然是有了不同意见，但刘伟鸿说出来的话，却让宋晓卫大感意外。

“书记，关于干部调整，我有一个建议……”

宋晓卫不动声色地说道：“市长请讲。”

“我建议，撤区并乡，彻底地改造一下我们市里的干部组成结构。”

“撤区并乡？”

宋晓卫有点晕菜。

什么叫“撤区并乡”？

刘伟鸿笃定地点点头，说道：“对的，就是撤区并乡。目前我们市里面搞的四级管理架构，市里，区公所，乡镇，行政村。我认为，这个架构太繁杂了，管理层次太多，上传下达的环节太多，效率就比较低。而且每一个乡镇的规模都太小，每个乡镇仅仅管着十几个行政村，四五十平方公里的地域，一万左右的人口，这种规模的管理单位，其实很难发挥应有的作用。现有的乡镇，都是副科级架子，职能不健全，责权利不统一，责大权小，很难负起真正的责任，大部分乡镇，不过就是在进行简单的‘维持性’管理。乡镇规模太小，人力财力物力分散，办不了大事，想要振兴经济，培养拳头产业，有点先天不足。而且，行政层级过多，养的国家工作人员也多，财政不堪重负，群众也不堪重负。我看，是时候给这个管理机制消消肿了，再这么搞下去，很难适应经济发展的形势了。”

宋晓卫脑门子上一条条黑线浮现而出。

不是吧，市长同志，我只是和你沟通一下几个干部的调整问题，你竟然给我提这么大的一个建议？撤区并乡，从根本上改变浩阳市的管理架构？

搞什么啊？

你就不能消停点，不标新立异不行吗？

宋晓卫双眉紧蹩，有点不悦地说道：“市长，这个好像不是我们市里面能够决定的吧？”

刘伟鸿说道：“确实不是我们市里可以完全决定的。不过，书记，我们可以向上级提出这个建议。改革开放，不仅仅是经济体制的改革，也是政治体制的改革。纵观古今中外，效率越高的管理机制，层级就越少。市里面发一个文件，要开个大会，区里也要开个大会，乡镇又要开一个大会，村里还要开一个大会，一层层地传达下去，往往得要很多天的时间，工作效率太低了。取消一个层级，政令更加畅通，效率也会提高。而且撤销一个层级，撤销许多重叠的机关和部门，国家工作人员的数量就会减少，能节省不少的财政预算，节省的资金，用于经济建设，又是一大动力。我认为，值得尝试一下。”

这倒也不是刘伟鸿一时心血来潮，在他的记忆之中，九十年代中期，全国都开始进行撤区并乡的工作，一度成为国家最重要的政治改革。浩阳市提前一步，也不算多么的离谱。搞好了，还能提前启动撤区并乡的流程。

宋晓卫的心思完全不在这个上头，虽然听上去，刘伟鸿说的也不无道理。可是他上任一年，浩阳市发生的各种“新闻”和“动荡”已经不少了，宋晓卫压根就不想再搞什么幺蛾子。

“这个问题，市长，咱们再仔细考虑考虑吧……”（未完待续